Eine immer noch offene Rechnung

Der Frauentag wird zunehmend kommerzialisiert. Rote Rosen, freundliche Worte, eine Anzeige.

Dabei ist die Forderung, um die es an diesem Tag geht, seit über hundert Jahren dieselbe und immer noch offen: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.

Mit Blumen wird Wertschätzung vorgespielt, während die Lohnlücke bleibt.

Auch unser Anteil daran

Das ist der unbequeme Teil. Wir Frauen tragen einen Teil der Verantwortung. Indem wir uns zu wenig für finanzielle Dinge interessieren. Und indem wir Bezahlungen akzeptieren, die unter unserem Wert liegen.

Das ist kein Vorwurf. Es ist eine Einladung, bei sich selbst anzufangen, weil das der einzige Hebel ist, den wir sicher in der Hand haben.

Drei Dinge, die Du tun kannst

• Nimm Geld ernst.
• Erkenne Deinen eigenen Wert an, bevor Du ihn verhandelst.
• Fordere eine höhere Bezahlung ein. Konkret, nicht irgendwann.

Dass es anders geht, zeigt Island

Dort müssen Unternehmen nachweisen, dass sie Frauen und Männer für gleiche Arbeit gleich bezahlen. Nicht die Benachteiligte muss klagen, sondern das Unternehmen muss belegen, dass es fair zahlt.

Das ist ein Unterschied ums Ganze.